近年来，随着技术革新，人员定位管理系统已经被广泛应用于各行各业。企业对人员定位管理的需求也越来越明确。目前，针对企业用户的定位需求，提供设计解决方案的商家很多，各种方案功能都差不多，很难按功能应用模块区分优劣。那么作为甲方，如何在众多方案中选择较好的呢？可参考以下几点：

1.系统功能的实用性

人员定位系统的核心是帮助企业做好人员管理，以此为核心的功能设置是考察一个解决方案是否完整的基本点。在实际运用中，解决方案不仅需要包括实时定位、电子围栏、轨迹回溯、身份识别等基础功能，还需要能够扩展针对企业实际需求的定制化功能，比如：在危化企业，人员进入危险区域时，系统能够下发报警信息，提醒现场人员已到达危险区域，或者发生紧急情况时，能够通知特定或全部人员尽快撤离，让用户能够通过人员定位系统，切实抓好安全管理问题，把好处落到实处。好的定位系统一定要深度契合企业需求，切实为企业管理提供便利，不能做套娃设计，不能千篇一律。

2、系统使用的便捷性

对系统使用者而言，易操作、使用便捷绝对是重要的考虑因素之一。这就要求定位系统的管理界面必须人性化、终端设备操作极简化、后续维护简洁化。举个例子：比如对于动辄成百上千的信标维护，需要能够通过系统自动巡检其工作状态，如发现损坏、亏电时，能够直接更改MAC地址，现场更换，这样将会很大程度的降低人力成本。再比如，定位卡充电管理问题，尤其是访客卡，往往会出现管理松散、忘充电、易丢失等情况，如果能利用集中充电装置，进行充电和存放，也会给门岗减轻很多负担。我们讲，人员定位系统是帮助企业实现高效管理的，不能让用户安装了定位系统，还要花更多的时间成本去学习使用、去维护。

3、系统的可扩展性

作为标准的面向企业的B端产品，需要考虑的是如何让系统融入到企业原有的管理中，需要做的是1+1>2。这就要求定位系统不仅仅只局限于系统内部运用，还必须可以和企业原有的设备、管理系统、生产系统对接，对功能进行扩展，只有实现数据互通，才能帮助企业真正实现智能化。

3.硬件设备性能

在选择人员定位系统时，不仅要考虑应用层的功能是否完善，还要考虑底层硬件的性能。同样的定位技术，为什么不同厂家的定位效果不一样？除了部署原因，更多的是硬件问题。比如：设备功耗是否达标、能否防水防尘或防爆、安装是否便捷、是否对现场其他设备干扰等，都是需要考虑的因素。好的硬件设备不但可以带来更好的定位效果，也可以降低后期维护成本。

除了以上几点，企业也需要对品牌的知名度、产品质量、投入成本、售后服务等方面做综合考量。因此，只有综合考虑以上因素，才能选择更加适合的人员定位管理系统。

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